Organisaties zijn voortdurend in beweging en veranderen constant. Om bij te blijven in deze constant veranderende omgeving moeten teams zich blijven aanpassen. Friesland Boeit analyseert teams en doet onderzoek naar ‘winnende teams’. Regelmatig delen we significante- én opvallende succes- en faalfactoren van winnende teams. “Ons Big Hairy Audacious Goal is om binnen 5 jaar winnende […]
Op 14 februari is het Valentijnsdag. Een mooie gelegenheid om jezelf en je partner uit te dagen voor een gezellige en uitdagende experience. Naast de teams en individuen die we analyseren en trainen aan de hand van serious gaming wordt onze escaperoom namelijk ook al ingezet door relatiepsychologen als instrument om stellen te analyseren; hoe […]
Organisaties zijn voortdurend in beweging en veranderen constant. Om bij te blijven in deze constant veranderende omgeving moeten teams zich blijven aanpassen. Friesland Boeit analyseert teams en doet onderzoek naar ‘winnende teams’. Wekelijks delen we significante- én opvallende succes- en faalfactoren van winnende teams. “Ons Big Hairy Audacious Goal is om binnen 5 jaar winnende […]
Vandaag, maandag 31 december, alweer de laatste (werk)dag van 2018. Tijd voor lijstjes én terugblikken. Friesland Boeit ging in september haar 4de jaar in als onderneming en kan niet achterblijven met een lijstje, daarom: de Friesland Boeit – Hoogtepunten 2018 top 5. In de eerste 2 jaar werkten oprichters Pieter, Justin en Jeffrey nog 3 […]
Woensdag 21 november stond Friesland Boeit met de nieuwste serious game in de hal van de NHL Stenden hogeschool als onderdeel van het IAG (Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling) inspiratiefestival. Dit festival werd georganiseerd ter ere van het 25 jarig bestaan van de IAG opleiding. Speciaal voor deze gelegenheid heeft Friesland Boeit in samenwerking met IAG, een […]
Organisaties zijn voortdurend in beweging en veranderen constant. Om bij te blijven in deze constant veranderende omgeving moeten teams zich blijven aanpassen. Hoe stuur je deze teams aan in deze omstandigheden? Wat betekent dit voor het leiderschap binnen teams? Friesland Boeit analyseert teams en doet onderzoek naar ‘winnende teams’. De komende weken delen we significante- […]
In het kader van Leeuwarden-Friesland Culturele Hoofdstad 2018 hebben wij afgelopen jaar geparticipeerd in de experience ‘Het huis dat met je hersenen speelt’. We gaven en geven rondleidingen aan lokale inwoners en toeristen vanuit heel Nederland en ver daarbuiten waarbij we ontwikkelingen laten zien en laten ervaren op het gebied van technologie en psychologie. Alle […]
Het is niet de vraag óf je gehackt wordt, maar wanneer je gehackt wordt. Met die wetenschap hebben wij in samenwerking met Cybersafety4u een caravan omgebouwd tot de werkomgeving van een hacker waarin dhr. J. Dust gehackt is. De caravan wordt gebruikt om mensen bewust te laten worden van cybercriminaliteit en Friesland Boeit heeft de […]
Organisaties zijn voortdurend in beweging en veranderen constant. Om bij te blijven in deze constant veranderende omgeving moeten teams zich blijven aanpassen. Hoe stuur je deze teams aan in deze omstandigheden? Wat betekent dit voor het leiderschap binnen teams? Friesland Boeit analyseert teams en doet onderzoek naar ‘winnende teams’. De komende weken delen we significante- […]
Voor de zomer werkten we met onze serious game, reflectie en analyse / rapportage mee aan het sollicitatie proces van Aegon in Den Haag. Aegon interviewde de Alvin Monpellier solliciteerde bij de afdeling Merk & Communicatie. Maar de sollicitatieprocedure was niet bepaald standaard. Hij werd gevraagd om zijn eigen baan samen te stellen en tijdens […]
